根據(jù)Telegraph的報(bào)道，英國(guó)第二大 連鎖超市 Sainsbury’s已經(jīng)請(qǐng)了麥肯錫的團(tuán)隊(duì)起草方案，準(zhǔn)備裁員超過1000人。
這次裁員將會(huì)是Sainsbury’s去年11月宣布的5億英鎊（約為43.66億人民幣）成本削減計(jì)劃的一部分，而裁員目標(biāo)主要是人力資源和技術(shù)開發(fā)方面的員工。這涉及的區(qū)域相當(dāng)廣，目前Sainsbury’s在門店以外有大約3000人的后勤人員，而且他們還有曼徹斯特獨(dú)立的人力資源中心、考文垂的IT團(tuán)隊(duì)以及愛丁堡的銀行分部。
在連續(xù)兩個(gè)5億英鎊成本縮減計(jì)劃的背景下，這已經(jīng)不是Sainsbury’s今年第一次大規(guī)模裁員了。為了縮減成本，在今年三月，他們裁掉了400個(gè)崗位，還大幅調(diào)整了4000個(gè)員工的排班時(shí)間，廢除了140個(gè)超市的夜班崗位。
實(shí)際上，大規(guī)模裁員已經(jīng)成了英國(guó)大型 連鎖超市 今年的主題之一。今年六月，英國(guó)最大超市樂購先是宣布裁掉客服中心超過1100名員工，又在一周后宣布裁掉總部1200個(gè)崗位，令他們今年大規(guī)模裁員次數(shù)達(dá)到了五次。
投資機(jī)構(gòu)ShoreCapital的分析師CliveBlack表示Sainsbury’s的裁員計(jì)劃是整個(gè)行業(yè)正在發(fā)生的變化——削減成本的一部分：“大部分超市的經(jīng)營(yíng)已經(jīng)停滯了有一段時(shí)間了，缺乏讓勞動(dòng)力工作效率提高的企業(yè)精神。”
在物價(jià)上漲的情況下，不斷搶走客戶的德國(guó)廉價(jià)超市Aldi和Lidl令這些超市感到了很大的壓力。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研公司KantarWorldpanel六月公布的數(shù)據(jù)，第二季度英國(guó)超市業(yè)銷售額同比增長(zhǎng)5%，而Aldi和Lidl的銷售額遠(yuǎn)高于同行，銷售額同比分別增長(zhǎng)了18.7%和18.8%。
按照Telegraph的報(bào)道，Sainsbury’s將會(huì)在下個(gè)月宣布具體的裁員計(jì)劃。不過現(xiàn)在他們的發(fā)言人拒絕做出評(píng)論，只是表示一旦有任何裁員計(jì)劃會(huì)先通知他們的員工。
除了削減成本以外，Sainsbury’s也在嘗試其他方法來提高銷售額。去年，他們花14億英鎊（約為122.25億人民幣）收購了門店內(nèi)不陳列商品、靠商品目錄及線上網(wǎng)站賣東西的零售商Argos，而且維持著其本身的定位，吸引Sainsbury’s原有的低端受眾以外的消費(fèi)者。
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