被譽(yù)為“中國最好的店”、四級市場最牛百貨的 胖東來 ,再次傳出關(guān)店消息。9月16日,其老板于東來發(fā)微博稱,“除時(shí)代廣場外,其余門店三年左右時(shí)間將被關(guān)掉或轉(zhuǎn)讓。”這個(gè)業(yè)績與口碑俱佳的零售企業(yè)的掌門人竟然親折“大旗”,令國內(nèi)零售業(yè)一片嘩然。聯(lián)商網(wǎng)記者采訪了 胖東來 內(nèi)部員工與多名業(yè)內(nèi)人士,分析了對此事的看法。
內(nèi)部人士:關(guān)店前推行員工星級評定于東來遭非議
“這次關(guān)店是毫無征兆的,我們事先都毫不知情,都是通過于總的微博知道的,今天早上開始開會研究這次閉店的或轉(zhuǎn)讓的詳細(xì)細(xì)節(jié)。”一位 胖東來 內(nèi)部員工(為敘述方便,下文化名李航)告訴記者。 “這次關(guān)店主要是因?yàn)閮?nèi)部因素,并非所說的外界壓力。”李航告訴記者,于東來選擇關(guān)店一方面是因?yàn)樗杏X自己的付出跟回報(bào)不成正比,遭到員工人身攻擊后心寒,另一方面和于東來夫婦身體抱恙有關(guān)。李航告訴記者,在這次閉店前于東來做了一個(gè)決定,加強(qiáng)門店星級評定,嚴(yán)格的考核遭到一部分員工的抵觸。這分星級評定在于東來的微博上也有提到,“一年以上達(dá)不到一星標(biāo)準(zhǔn),二年以上達(dá)不到二級標(biāo)準(zhǔn),三年以上達(dá)不到三星標(biāo)準(zhǔn)的必須淘汰!三年以上員工必須保證最低三星標(biāo)準(zhǔn)!”記者 胖東來 官網(wǎng)上看到了員工星際評論的標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。其目的是為了樹立榜樣、提升技能、學(xué)會創(chuàng)新,給團(tuán)隊(duì)帶來更多的正能量。在星級員工考核方案中分筆試、現(xiàn)場評定、日常考核、民主評議、榮譽(yù)加分五項(xiàng)環(huán)節(jié),其中涉及到企業(yè)理念、崗位實(shí)操、商品知識、現(xiàn)場服務(wù)、日??己顺煽儏R總及公司統(tǒng)一的民主評議。從規(guī)定看看 胖東來 的考核要求似乎并不過分。“說實(shí)在的現(xiàn)在星級評定比以前難多了,現(xiàn)在有很多十年以上的老員工才一星了。”李航告訴記者,星際評定在具體操作上并非文字描述的這么簡單,具體操作起來有很多細(xì)則,因此引起了 胖東來 部分員工的不滿,認(rèn)為考核過于苛刻,一些內(nèi)部員工甚至在微博上發(fā)動(dòng)對于東來的人身攻擊。9月13日,于東來在微博中對謾罵者發(fā)出感概,“此生被罵沒有幾次,被罵說明我的能力不足,你們的發(fā)泄給了我放下的理由!這樣挺好,我也是非常個(gè)性,做自己喜歡的是我的追求,我會很快放下!”這一段話現(xiàn)在看來,心生涼意的于東來當(dāng)時(shí)已萌發(fā)關(guān)店的念頭。
關(guān)閉除時(shí)代廣場外5家門店
離職員工按工齡每年五千元補(bǔ)償
遭到自己的員工攻擊,對 胖東來 的觸動(dòng)很大,很多時(shí)候于東來的微博上都是傳遞出感恩、快樂、大愛、自由的情感。“很多人覺得 胖東來 的制度太嚴(yán)了,比比那些發(fā)達(dá)的國家,我們的制度也許太輕松了,對于用真心投入工作和生活的人,制度是他們提升幸福指數(shù)的保障, 胖東來 管理層最大的弱點(diǎn)也許正是魄力不夠強(qiáng)!付出和收益永遠(yuǎn)是成正比的!我們可能另類,因?yàn)槲覀兿M覀兊膯T工精神與生活追求實(shí)現(xiàn)與發(fā)達(dá)國家的文明狀態(tài)!”于東來有些無奈的在微博中寫道。
于東來在微博發(fā)出“除時(shí)代廣場外,其余門店三年左右時(shí)間將被關(guān)掉或轉(zhuǎn)讓”消息后,引發(fā)了 胖東來 內(nèi)部及行業(yè)內(nèi)的關(guān)注。 胖東來 公司宣傳處人士向聯(lián)商網(wǎng)記者表示,最終消息以公司官網(wǎng)公布為準(zhǔn),關(guān)店細(xì)則、員工安置等問題未獲答復(fù)。
不過在于東來在微博中表示,愿接手的企業(yè)可以聯(lián)系 胖東來 時(shí)代廣場辦公室。對于員工的去向,他也作出了承諾,優(yōu)秀員工留在時(shí)代廣場工作,其余的員工會合理安排,有愿意辭職的本月底以前報(bào)部門統(tǒng)計(jì),按工齡每年五千元補(bǔ)償。李航告訴記者, 胖東來 此次關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓除了時(shí)代廣場店以外的5家門店,至于接盤者并未透露。但有消息人士向記者表示,未來丹尼斯、 胖東來 門店店總或有可能接盤。
業(yè)內(nèi)人士:干部水平長期不高 品牌級數(shù)不夠
轉(zhuǎn)型商業(yè)綜合體?
一位鄭州百貨人士告訴記者 胖東來 也存在一些客觀問題, 胖東來 的高福利致使員工離職率低,干部水平長期以來都不高,尤其是店長級別基本都是高中及高中以下學(xué)歷。此外,新鄉(xiāng)、許昌在河南GDP排名中分別位列第四、第五,但 胖東來 在這2個(gè)城市百貨店中竟然沒什么拿的出手的牌子,作為行業(yè)翹楚, 胖東來 的百貨店居然連個(gè)蘭蔻、Dior這類品牌都沒有,就在GDP排名更靠后的平頂山、安陽、信陽的百貨店品牌級數(shù)都比這2個(gè)地方高。
一位 胖東來 的供貨商向記者表示, 胖東來 關(guān)店自身并沒有出問題,其在 胖東來 的專柜生意是逐年增長,幅度客觀,現(xiàn)在許昌兩家賣場生意每年都有很好的遞增。其認(rèn)為 胖東來 關(guān)店,一是于東來身體患病,精力有限,二是 胖東來 在河南湯陰縣做了一個(gè)商業(yè)綜合體項(xiàng)目。李航也向記者表示,此次關(guān)店, 胖東來 綜合體項(xiàng)目不受影響。
此外一位業(yè)內(nèi)人士分析表示,現(xiàn)在成本逐年增高,支出項(xiàng)太多, 胖東來 的高薪以及過度惠客支出容易造成損益不平衡。隨著競爭的加劇,各種模式和業(yè)態(tài)都在蠶食 胖東來 的市場,此外政府也不希望東來一枝獨(dú)秀,更希望百家爭鳴。對于員工而言再好的待遇也有不滿足的時(shí)候, 胖東來 應(yīng)思考的是如何更好的持續(xù)性的推動(dòng)他們的積極性和負(fù)責(zé)任。
胖東來 關(guān)店不論是因?yàn)椴槐焕斫獾男暮?,還是是身體抱恙,亦或是市場競爭所致,所幸的是這個(gè)崇尚個(gè)性和快樂的零售企業(yè)不會就此消失,于東來在微博表示,“放心吧!只要我活著, 胖東來 只能越來越好!”我們也希望, 胖東來 及于東來本人能越來越健康,越快樂。
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本文來源: 于東來閉店 因遭員工非議 心生寒意