6月25日下午3時許開始，沃爾瑪購物廣場四川達州朝陽東路分店(以下簡稱：沃爾瑪達州店)一些員工堵住超市入口，要求漲薪水，并拒絕在公司為申報下調社保基數而準備的《員工收入表》上簽字。沃爾瑪公司回應稱，對于個別員工堵住門店入口表示遺憾，由于其行為影響了門店正常的營業(yè)情況，不得不進行報警。圖為一些員工超市入口擋顧客要求漲工資。
“我從超市開業(yè)就在這里上班，但每個月到手的工資不到900元，而且4年來一直沒有上漲。”一位員工出示的《員工收入表》顯示，今年3月份，她的毛薪收入為1317.26元，扣除養(yǎng)老、醫(yī)療等各種保險后，凈薪為897元。其他員工也紛紛表示，自己的月平均工資為700至900元不等，“連規(guī)定的最低工資標準都達不到。”達州市社保局綜合科一工作人員對四川新聞網記者表示，當地社保部門已獲悉此事，正積極組織調解。該工作人員解釋，社保繳納以員工工資為基數，2013年以前按60%保底，今年開始按40%保底；若員工的工資水平低于當地社會平均工資的60%，企業(yè)可以當地社會平均工資為標準，申請將員工的保底社?；鶖祻?0%下調至40%至60%之間，但員工必須親自在企業(yè)提供的《員工收入表》上簽字。對于此事的解決，該工作人員表示，“當事雙方都應當按政策來辦事。”
根據公開資料顯示，達州市2013年的社會平均工資為每月2941元，根據這一工資標準，其社保繳納基數為1764.6元。若沃爾瑪達州店員工的月平均工資為1200元，遠遠低于達州當地社會平均工資水平，企業(yè)可據此向當地社保部門遞交降低社保繳納基數的申請。另據達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局一工作人員介紹，目前，達州實施的最低工資標準為1140元，此工資標準含員工個人自負的各種社會保險。按此標準，沃爾瑪達州店員工的平均工資在扣除各種自負的社會保險前，剛剛超過了當地最低工資標準。
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本文來源： 四川沃爾瑪員工堵門 求漲薪(圖)
