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不輸胖東來,它可能是中國最好的區(qū)域零售商

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-03 07:26:09  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):34

如果問衡陽的消費者平時最喜歡逛哪家超市?幾乎100%的答案都會選擇“香江百貨”。
位于湖南三線城市的香江百貨,名為百貨,實為超市,目前已經(jīng)占據(jù)了衡陽超市領(lǐng)域70%的市場份額。
在門店營運標(biāo)準(zhǔn),尤其是現(xiàn)場管理,包括門店環(huán)境、商品管理、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、顧客服務(wù)等方面,香江百貨都堪稱業(yè)界標(biāo)桿,而這背后是嚴(yán)格且高效執(zhí)行的精細(xì)化管理規(guī)范和考核薪酬制度,以及不斷追求卓越進步的經(jīng)營理念。
8月29日,聯(lián)商網(wǎng)組織會員企業(yè)高管走進企業(yè)第五站“走進香江百貨”,深入了解香江百貨在門店運營方面的心得。本次活動共組織10家聯(lián)商網(wǎng)理事會員單位,20余位超市、便利店中高管參加。聯(lián)商網(wǎng)董事長龐小偉、聯(lián)商網(wǎng)總經(jīng)理王躍林親自率隊參加此次活動。
活動首個環(huán)節(jié),在香江百貨總經(jīng)理夏志秋的帶領(lǐng)下,與會人員分別參觀了香江百貨的第一、第二、第三代門店以及旗艦店。之所以安排這樣的參觀流程,夏志秋告訴《聯(lián)商網(wǎng)》:“只看一兩家店,根本看不出什么,只有看完我們這幾代店,你才可以深刻體會我們做的一系列迭代和升級。”
香江百貨第一代店蒸北店于2000年開業(yè),面積9000平米;第二代店水岸店于2008年開業(yè),面積3500平米;第三代店長豐店于2016年開業(yè),面積2100平米。從這幾代門店的發(fā)展來看,香江百貨迭代升級速度在不斷加快。
而于2017年開業(yè)的精彩生活廣場店更是香江百貨跨界融合的創(chuàng)新物種。該店面積1.1萬平米,門店在裝修設(shè)計上以歐美風(fēng)格為主,彰顯人性化,突出功能性。經(jīng)營品項以生鮮食品為主,日用快消品為輔,門店內(nèi)還增加咖啡吧、當(dāng)當(dāng)書吧、兒童游樂園,花卉園藝和年輕時尚快閃類家居品類組合等,通過場景化、體驗化,增強消費者購物體驗。此外,三樓生鮮區(qū)有輕餐飲,可對海鮮魚類肉制品現(xiàn)買現(xiàn)加工現(xiàn)吃,增設(shè)意式批薩和日式壽司小餐飲,也可對經(jīng)營的熟食面點及鹵熱制品現(xiàn)購現(xiàn)吃。
從現(xiàn)場來看,門店商品極為豐富,商品分區(qū)域按主題展示與陳列,門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)極高。商品方面,生鮮商品的定量包裝出售是一大亮點,據(jù)夏志秋介紹,包裝后的商品和散裝的是一樣的價格,這樣做的目的主要是引導(dǎo)消費者,同時將顧客人群進行分級。
實際上,香江百貨有著自己清楚的客群畫像:家庭年收入10-15萬元,對生活品質(zhì)有一定追求的30-50歲女性顧客,并圍繞這些消費者適當(dāng)擴大消費客群。
此外,在顧客服務(wù)方面,每個門店都設(shè)有總經(jīng)理信箱,購物溫馨提示等等。
在分享交流環(huán)節(jié),夏志秋在門店運營、商品管理、顧客服務(wù)等方面進行了分享。
據(jù)夏志秋介紹,香江百貨目前共有21家門店,其中衡陽19家,長沙2家,衡陽門店中有4家大賣場,10家標(biāo)超以及5家社區(qū)超市,主要分布于衡陽主城區(qū),管理半徑不大,兩家門店之間大約15分鐘車程,門店物業(yè)中大約有70%為自有物業(yè),截至目前,銷售規(guī)模已突破20億元。
夏志秋坦言香江百貨的發(fā)展速度并不快,“我們并沒有像同行那樣快速擴張,在開店方面是慎之又慎,而且我們在2002年到2011年之間幾乎沒有開店,也是錯過了超市行業(yè)發(fā)展的一段黃金期”。
香江百貨在2012年迎來轉(zhuǎn)機,其中一個很重要的原因就是他們開始學(xué)習(xí)胖東來,在商品和供應(yīng)鏈方面進行了一系列升級。夏志秋表示,學(xué)習(xí)胖東來已經(jīng)有5、6年時間,尤其在近兩三年里,他們主要在商品上下足了功夫,目前香江百貨的商品差異化能夠達到40%,平均客單價超過80元,這兩項都是遠(yuǎn)高于同行業(yè),而且近4-5年,客單價都是每年15%-20%的增長。
在商品經(jīng)營方面,一直以來,生鮮商品都是香江百貨商品經(jīng)營的核心,從一開始他們就是采取自采自營的模式,而在自有品牌方面,目前還沒有進行嘗試。“生鮮我們幾乎百分百自營,堅持生鮮自營是我們的一個強大基因”,夏志秋說。正是基于此,香江百貨的毛利率在行業(yè)內(nèi)也是位居前列,據(jù)了解,其前臺毛利率能達到20%。
談到毛利,這也是香江百貨經(jīng)營的一個獨特之處。夏志秋表示,在考核方面,對管理人員只考核毛利額,如果毛利額可以達成,那么業(yè)績提成會比較高。而對于員工是沒有任何考核的,只是看其表現(xiàn)情況。這樣的考核方式,對于管理人員而言是一種很好的激勵,而對于員工,他們不用為門店的經(jīng)營負(fù)責(zé),只需要按照要求做好自己的工作就好。
在商品價格方面,香江百貨采取總部集權(quán)制,所有商品價格都由總部統(tǒng)一定價,門店沒有定價權(quán)力。不過門店可以做自己的營銷方案,包括“買一送一”、“免費試吃”等。
在組織架構(gòu)方面,香江百貨也是總結(jié)出一套自己的經(jīng)驗。據(jù)夏志秋介紹,香江百貨實現(xiàn)了“督”、“導(dǎo)”分離。營運部主要職責(zé)是告訴門店怎么改進,只導(dǎo)不督,外部有義務(wù)督導(dǎo)員。同時成立品質(zhì)監(jiān)控部(品控部),由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),品控部對門店的不定期監(jiān)督巡查,每月不少于15次,而為了確保品管部的獨立性與權(quán)威性,其收入不與任何門店或總部掛鉤。
關(guān)于未來開店的規(guī)劃方向,夏志秋表示,開店面積不會有固定模式,主要是保證商品豐富度以及吸客力。在衡陽市區(qū),開店面積可能會越來越小,主要開一些2000平米左右的超市,同時輔助增加一些600平米左右的社區(qū)店。“接下來發(fā)展的重點還有縣域城市,之前錯過了10年,未來將把握住這個機會,而發(fā)展重點將不會是原有的商圈,可能更聚焦于那些新出現(xiàn)的商圈”,夏志秋表示。
同時,夏志秋也透露,在商品方面,未來香江百貨將更傾向于保質(zhì)期較短、儲存要求越高的商品。未來自有品牌和APP都會進行嘗試。“線上線下融合是趨勢所向,不過目前我們的機會還不夠成熟”,夏志秋說道。
分享交流結(jié)束后,聯(lián)商網(wǎng)董事長龐小偉總結(jié)道, 零售 業(yè)真的很辛苦,近年來又面臨消費升級、團隊人員老化、以及互聯(lián)網(wǎng)沖擊等等。但有一批真誠的 零售 人,他們敢于嘗試、創(chuàng)新,為行業(yè)帶來生機,這一點上,香江百貨為我們做出了示范。 零售 業(yè)需要進化,保持對消費者的敏感,對正向的東西要有信心,這個行業(yè)是有希望的。
聯(lián)商高級顧問團主任、上海商學(xué)院教授周勇談到香江百貨對于 零售 行業(yè)的三點啟示(詳情點擊:年銷售20億香江百貨為何吸引200家公司曾經(jīng)到訪?):
一是,做 零售 ,確定了方向以后就要持之以恒。夏總說,為了推南北貨的包裝化銷售,第一年顧客流失了20%。如今消費者已經(jīng)接受了包裝蔬菜,包裝水果的銷售量也在不斷提升。
二是,要認(rèn)清消費變化趨勢,并且要結(jié)合當(dāng)?shù)叵M特征。夏總認(rèn)為,較大的店鋪以2000平米為好,社區(qū)店則是600平米的客單價更高,業(yè)績更好。但這是衡陽的情況,不一定適合各地。
三是, 零售 組織與管理機制需要創(chuàng)新。有什么樣的考核與管理機制,就會有什么樣的員工與管理者。思路決定結(jié)果,復(fù)雜的事情簡單做,這是 零售 管理的基本原則。
參與此次活動的江陰華聯(lián)總經(jīng)理解舟表示,在商品上,雖然每個企業(yè)都有各自不同的導(dǎo)向,有的企業(yè)是追求商品的豐富度,有的企業(yè)追求單品極致;有的企業(yè)是總部商品導(dǎo)向,有的企業(yè)以門店運營為主導(dǎo)。但香江百貨找到了自己的一條路,并很堅定的走下去,40%的差異化商品,讓人感受到商品上的極致體驗,我們在一二線城市所見的所有產(chǎn)品,這里都能找到,并用差異化商品建立起了區(qū)域的壁壘,其他企業(yè)很難突破。
在場景上,傳統(tǒng)大賣場每個區(qū)域或者說每個品類是硬生生的分裂出來,但香江百貨帶給消費者整體的感覺非常好,營造出一種市集的場景。
在運營管理(最終體現(xiàn)在服務(wù)上),其實這個就是有了好的商品和場景,怎么建立起與消費者的橋梁。有幾個有意思的地方,一個是為了消費者習(xí)慣的培養(yǎng),散稱的水果和精包裝好的水果一樣的定價。另一個是公司設(shè)立了專門的品鑒部門,這個讓我想起了工廠的品管部的職責(zé),品管部的職責(zé)是為了提升商品的品質(zhì),而品鑒部的職能是通過監(jiān)督管理門店的營運質(zhì)量,包括門店的環(huán)境衛(wèi)生,陳列質(zhì)量等方方面面來提升服務(wù)質(zhì)量。道理都是相通的。

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