武漢多家便利店求才2000人 預(yù)計9月開始大量招聘

有Today 便利店 的地方就有中百羅森，有家 便利店 開店提速，7-Eleven 便利店 正在趕來路上……武漢 便利店 擴(kuò)張之勢愈加火熱。8月30日，武漢起點人力資源股份有限公司透露，預(yù)計9月多家 便利店 將大量招聘，求才2000人以上。

在全國36個城市中，武漢是 便利店 增長速度最快的3個城市之一。Today 便利店 在漢門店超過300家，中百羅森也已突破260家，有家 便利店 計劃一個月開40家新店。業(yè)內(nèi)人士估計，武漢 便利店 市場遠(yuǎn)未飽和，“十三五”末還可開設(shè)1000余家。在起點人力新經(jīng)濟(jì)部副總經(jīng)理陳應(yīng)喜看來，按每家店6到8人配置估算，眼下 便利店 人才已十分搶手，每月常態(tài)化缺口數(shù)百人。

28歲的潘俊是Today徐東新世界店店長，從對行業(yè)一無所知的店員，到獨當(dāng)一面的店長，他只用了10個月，月收入5000余元。與在傳統(tǒng)商超工作不同，潘俊需要同時承擔(dān)理貨、收銀、庫管、訂貨等多項職責(zé)，技能提升很快。潘俊說，在 便利店 工作，每每看到顧客滿意離開，能讓平凡的自己收獲不同的成就感。目前，在Today內(nèi)部，店長可直接加盟開新店，公司提供一定幫助。潘俊希望，能早日擁有屬于自己的 便利店 。

陳應(yīng)喜說， 便利店 人才需年輕朝氣、態(tài)度親和、工作細(xì)致，而且對自身的定位不僅僅是勞動者，更應(yīng)具備小老板心態(tài)。“這既是 便利店 內(nèi)部晉升的客觀需要，也是 便利店 吸引顧客的獨特魅力所在，注重每一位顧客的服務(wù)態(tài)度和反饋處理。”

據(jù)悉，9月初，Today、有家等多家 便利店 將開展大規(guī)模招聘。