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從阿爾迪到阿迪達(dá)斯再到彪馬 他們都證明管理是關(guān)鍵

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-08-09 10:14:03  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):23

對于企業(yè),延續(xù)企業(yè)家家族的精神遠(yuǎn)比延續(xù)企業(yè)品牌重要,在每一個(gè)企業(yè)家開疆拓土的同時(shí),模式與 管理 的問題值得深思。
  你沒有看錯(cuò),標(biāo)題中的四家企業(yè)分別由三個(gè)家族建立,他們有著相似之處,比如,商業(yè)模式優(yōu)良,品牌價(jià)值極高;都是家族成員共同創(chuàng)業(yè)后獨(dú)立經(jīng)營。他們又有不同,有的兄弟齊心,維護(hù)了家族的榮譽(yù);有的反目成仇,葬送了家族對企業(yè)的未來。
  商業(yè)模式給企業(yè)帶來了效益, 管理 給企業(yè)帶來了穩(wěn)定,如果沒有 管理 的穩(wěn)定,再好的商業(yè)模式也會(huì)給對手留出機(jī)會(huì)。 管理 的意義廣泛,此處所說的 管理 更傾向于家族企業(yè)的治理和家族精神的延續(xù),古有云“親兄弟明算賬”,中國人的智慧總是被印證是對的,僅靠親情關(guān)系維系家族商業(yè)體沒有清晰的股權(quán)解決方式或者結(jié)構(gòu)治理途徑,終究缺少了內(nèi)在的穩(wěn)定圈。
  阿爾迪(ALDI)強(qiáng)大的供應(yīng)鏈把控能力和市場開拓力,讓這家號稱“窮人店”的連鎖超市獲得了極高的客戶認(rèn)可,甚至將沃爾瑪趕出了德國市場。其商業(yè)模式上的競爭優(yōu)勢十分清晰,但是阿爾迪的成功絕不僅僅是模式上的成功,也是 管理 方式和家族決策上的成功。
  實(shí)際上,阿爾迪是南、北商業(yè)集團(tuán)聯(lián)盟的簡寫,屬于阿爾布萊希特家族的西奧和卡爾兄弟二人所有,艾爾迪來源于德語單詞“阿爾布雷希特”Albrecht(姓氏)和“迪斯康特”Discount(折扣)頭兩個(gè)字母的縮寫,意為由阿爾布萊希特家族經(jīng)營的廉價(jià)折扣商店。最初是他們的母親在1913年創(chuàng)建的一家名為“艾瑪嬸嬸商店”的小食品店。
  1948年,阿爾布雷希特兄弟從母親那接手了商店。經(jīng)過兩兄弟的努力,在1962年,西奧和卡爾已經(jīng)擁有300家店,并且年?duì)I業(yè)額9000萬西德馬克。就在阿爾迪前景一片大好的時(shí)候,兄弟兩人決定分開經(jīng)營,并劃分了經(jīng)營范圍,德國北部市場歸西奧·阿爾布雷希特經(jīng)營;德國南部市場屬于卡爾·阿爾布雷希特。在國際市場也是做了同樣的劃分,其中北店逐步擴(kuò)展到丹麥、法國、荷蘭、比利時(shí)和盧森堡等國,南店進(jìn)入了英國、愛爾蘭、奧地利、澳大利亞和美國。
  在今年三月入駐天貓的阿爾迪隸屬澳大利亞總部,就屬于阿爾迪南店。南北兩家企業(yè)在1966年就完成了財(cái)務(wù)和法律上的分割,完全獨(dú)立運(yùn)營,但是卻使用相同的商品品牌以及供應(yīng)商。
  從阿爾迪發(fā)展脈絡(luò)和開店速度來分析,阿爾布萊希特兄弟屬于典型的開拓性創(chuàng)始人,分開經(jīng)營不僅明確了產(chǎn)權(quán)更提高了 管理 效率。雖然少有文獻(xiàn),但是事實(shí)可以證明,獨(dú)立經(jīng)營并沒有影響兄弟的感情,阿爾迪是這個(gè)家族的榮譽(yù)。
  這很容易讓人聯(lián)想到中國的一家家族企業(yè)—希望集團(tuán)。1983年“言行美好”四兄弟(劉永言、劉永行、李永美、劉永好)變賣手表、自行車等家產(chǎn),籌集1000元人民幣,作為創(chuàng)業(yè)初期的投入,從種植、養(yǎng)殖起步,歷經(jīng)各種磨難用了六年時(shí)間,積累了1000萬元。
  1991年,兄弟四人成立了希望集團(tuán),并根據(jù)個(gè)人所長定好分工。作為中國第一個(gè)經(jīng)國家工商局批準(zhǔn)的私營企業(yè)集團(tuán),1995年,劉氏兄弟選擇分家,分家是由二哥劉永行先提出來的,當(dāng)時(shí)二哥找到四弟劉永好提出將公司分開時(shí),劉永好感到十分意外,當(dāng)晚兄弟四人就開了家庭會(huì)議商討此事。劉永行主張分開的理由是,兄弟幾人的能力都非常強(qiáng),并在公司發(fā)展上又有著各自不同想法,分開經(jīng)營,產(chǎn)權(quán)明晰,更有利于各自的發(fā)展和家族的團(tuán)結(jié)。
  家庭會(huì)議第二天,希望集團(tuán)正式分家,公司一分為二,基本上以長江為界劃分為東北與西南兩個(gè)區(qū)域。劉永好選擇西南區(qū)域,劉永行得到東北區(qū)域。并制定了相關(guān)規(guī)定,比如兩個(gè)區(qū)域禁止跨區(qū)域開發(fā);干部分配后在區(qū)域間流動(dòng)必須經(jīng)雙方共同認(rèn)可;董事會(huì)成員今后一切開支均不在集團(tuán)報(bào)銷。在很多人看來,這個(gè)大型家族企業(yè)重新改組,是一件錯(cuò)綜復(fù)雜的事情,更何況劉氏兄弟的產(chǎn)權(quán)界定先天模糊,但希望集團(tuán)的資產(chǎn)在四兄弟手里很快就劃分得清清楚楚。老大劉永言創(chuàng)立大陸希望公司,老二劉永行成立東方希望公司,老三劉永美建立華西希望公司,老四劉永好則辦起南方希望公司(后更名新希望)。兄弟幾人建立的公司屬于希望集團(tuán)旗下,他們可以共同使用“希望”的品牌。
  現(xiàn)在看,劉氏兄弟分開經(jīng)營的決定是正確的,每個(gè)人都找到了自己擅長的領(lǐng)域,再建立各自商業(yè)帝國時(shí)又互相幫助,維護(hù)了家族的榮譽(yù)。在去年的一次活動(dòng)中,兄弟五人集體亮相,談到最多的還是家族凝聚力。
  獨(dú)立經(jīng)營不僅保持了股權(quán)結(jié)構(gòu)上的清晰,更有利于 管理 的執(zhí)行和落實(shí),以及戰(zhàn)略思想的執(zhí)行。當(dāng)然并不是所有的家族都合適獨(dú)立經(jīng)營,也并不是所有的獨(dú)立經(jīng)營都會(huì)雙贏。在缺少了家族精神和信仰下,獨(dú)立經(jīng)營少了相互的支撐。
  如你所知,阿迪達(dá)斯(Adidas)和彪馬(Puma)的創(chuàng)始人阿道夫和魯?shù)婪蚴怯H生兄弟,他們是來自德國巴伐利亞州黑措根奧拉赫小鎮(zhèn)的達(dá)斯勒家族。二人的父親就是一名制鞋匠,兩兄弟對制鞋非常熱衷,并在1924年成立了達(dá)斯勒兄弟運(yùn)動(dòng)鞋廠。弟弟阿道夫精于技藝,負(fù)責(zé)鞋的設(shè)計(jì)和改良,哥哥魯?shù)婪蚩诓懦霰?,?fù)責(zé)推銷。1936年的柏林奧運(yùn)會(huì)上,達(dá)斯勒的跑鞋在全世界產(chǎn)生巨大轟動(dòng)。
  因?yàn)槎?zhàn)的原因,魯?shù)婪驁?jiān)信自己的弟弟阿道夫出賣了他,以致兩兄弟反目,1948年,哥哥魯?shù)婪虺闪⒘吮腭R公司,弟弟阿道夫成立了阿迪達(dá)斯公司。兩家公司長時(shí)間陷入了激烈并充滿敵意的商業(yè)競爭中。黑措根奧拉赫小鎮(zhèn)戲稱作“彎脖之城”,因?yàn)閮蓚€(gè)陌生人見面時(shí)總是要先看看對方腳上穿的是什么鞋,就連鎮(zhèn)上的兩支足球隊(duì)也分別代表兩個(gè)品牌,敵意難解。
  不僅在德國境內(nèi),在國際市場兩家公司也相互打擊,互相拆臺(tái)。多年后,兩兄弟懷著對對方的仇恨離世,他們的后人也將爭斗繼承了下來,這種無休止的內(nèi)耗讓同一家族的兩脈元?dú)獯髠?。雖都是運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域的國際知名品牌,但是都沒有對全球市場產(chǎn)生決定性的影響。
  魯?shù)婪蚝桶⒌婪虻墓适卤慌某闪穗娪埃志徒小缎值芏窢帯?。最近有消息稱,阿迪達(dá)斯和彪馬有望合作,但是此時(shí),這兩家公司股權(quán)早已賣予他人,達(dá)斯勒家族的影響蕩然無存。
  套用一句俗語,“阿爾迪不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗”,一方的背后有著另一方的影子,不管是進(jìn)入美國市場還是未來的中國布局,這一點(diǎn)是阿爾迪的優(yōu)勢,還有阿爾布萊希特兄弟是德國的首富。
希望系是中國新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的代表,近些年又開始布局金融領(lǐng)域。也有數(shù)據(jù)表明,將劉氏兄弟的資產(chǎn)相加那是妥妥的中國首富。
  阿迪達(dá)斯、彪馬再加上阿道夫兒子霍斯特創(chuàng)立了國際泳裝品牌阿瑞娜(arena),達(dá)斯勒家族可謂“一門三杰”。但是爭斗讓家族內(nèi)耗嚴(yán)重,喪失的不僅僅是市場份額還有更寶貴的親情。假設(shè)當(dāng)年,魯?shù)婪蚺c阿道夫未生芥蒂,協(xié)同發(fā)展的話,那么現(xiàn)在的全球運(yùn)動(dòng)鞋市場基本就沒耐克什么事兒了。
  歷史不能假設(shè),也不會(huì)重來,對于企業(yè),延續(xù)企業(yè)家家族的精神遠(yuǎn)比延續(xù)企業(yè)品牌重要,在每一個(gè)企業(yè)家開疆拓土的同時(shí),模式與 管理 的問題值得深思。

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