快消品貨源批發(fā)市場
快消品貨源分銷平臺
 
 
當(dāng)前位置: 貨源批發(fā)網(wǎng) » 商超學(xué)院 » 超市管理 » 超市營運(yùn) » 如何巡店?超市最基本的管理手段

如何巡店?超市最基本的管理手段

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-16 07:23:19  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):41

 一個世界500強(qiáng)公司的CEO攀上貨柜查看最頂層貯存箱中的蔬果是否新鮮,不明真相的人肯定會心中疑惑。但這是沃爾瑪高層 巡店 常見的一幕,員工早已習(xí)以為常。

  巡店是零售業(yè)務(wù)最基本的管理手段,零售商認(rèn)為他們的辦公室就在賣場,除了桌面上的數(shù)據(jù)、報告,很多問題都得到現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)、解決。沃爾瑪人把這種管理稱作CBWA(Coaching by walking around,現(xiàn)場指導(dǎo)管理)。早在50年前,沃爾瑪創(chuàng)始人山姆•沃爾頓特別喜歡做的事就是開著自己的小飛機(jī)去各個地方 巡店 ,或?qū)ひ捫碌捻椖俊?/p>

  高速發(fā)展的大潤發(fā)強(qiáng)調(diào)高層管理者365天親力親為 巡店 。單店之王伊藤洋華堂(在中國的單店年銷售額為5.76億元,沃爾瑪和家樂福單店銷售額分別為1.47億元和2.08億元),其掌門人三枝富博十幾年來堅持每天 巡店 。沃爾瑪中國區(qū)總裁高福瀾,自2012年3月上任以來,已經(jīng)走過中國175個城市的350多家商場,他因此獲得“零售圈最愛 巡店 CEO”的稱號。

  正如西方諺語所說:魔鬼都藏在細(xì)節(jié)里。零售商太明白細(xì)節(jié)管理的重要了。品牌不管做得多高多遠(yuǎn),消費(fèi)者仍然是通過產(chǎn)品和終端體驗感受品牌魅力,而好的體驗來自各個細(xì)微的環(huán)節(jié)。那么多的商店,消費(fèi)者憑什么只去你那家?必定是你對產(chǎn)品、服務(wù)、管理、陳列設(shè)計等環(huán)節(jié)的用心打動了他。顯然,沒有什么比 巡店 、比觀察顧客購買更能抓住細(xì)節(jié),而且和各級管理者、員工交流,搜集一手信息,比任何調(diào)查要靠譜。

  曾任沃爾瑪商店常務(wù)副總經(jīng)理的劉耕,是沃爾瑪在中國最早一批接受 巡店 培訓(xùn)的員工之一。回想起 巡店 ,他有點激動地說:“當(dāng)初高管言傳身教,經(jīng)常帶領(lǐng)我們 巡店 ,我們漸漸發(fā)現(xiàn)有效的 巡店 是區(qū)別于競爭對手的法寶,你會發(fā)現(xiàn)在辦公室找不到的問題。”

  “ 巡店 是零售人的必修課和管理精髓所在。”他在微博轉(zhuǎn)發(fā)沃爾瑪關(guān)于高福瀾 巡店 的消息時話鋒一轉(zhuǎn),“可惜如今精通 巡店 的人日趨甚少,值得深思。”

  劉耕惋惜地說:“不是每個人都會 巡店 ,走一圈發(fā)現(xiàn)了問題,但解決不了,結(jié)果還是一樣。”有多年品牌管理經(jīng)驗的王琛認(rèn)為,70%的督導(dǎo)在 巡店 現(xiàn)場只能發(fā)現(xiàn)問題,然后指指點點;20%的督導(dǎo)能對問題進(jìn)行有效分析,例如客單價為何下滑、庫存為何偏大;10%的督導(dǎo)能解決問題,例如輔導(dǎo)導(dǎo)購提高客單價,幫助消化無效庫存。

  如何 巡店

  原沃爾瑪中國高級營運(yùn)總監(jiān)張韌,有十多年的零售管理經(jīng)驗,他每次 巡店 必帶著三個目的——了解賣場、接觸顧客和接觸員工,然后在現(xiàn)場一排一排貨架間走,從大看到小,員工排班、SKU到每件商品的毛利潤,都在他 巡店 的范圍之內(nèi)。

  對于 巡店 ,商場一般有自己的“軍規(guī)”。張韌說,第一是stocking,要有貨,第二是price,很清楚地讓顧客看到價格,一目了然;第三是value,讓顧客看到價值,引起沖動消費(fèi);第四是take the money,收銀要快速,顧客拿完貨品后可以立刻離開;第五是后倉貨品整理,檢查倉庫是否整齊,對應(yīng)電腦系統(tǒng)掃描每一個產(chǎn)品,檢查庫存和實際是否相符。

  其實,基本的 巡店 過程就是做商品管理和營銷檢查,看商品的損耗率、新鮮度、周轉(zhuǎn)率、缺貨率、展示美觀度、組合等等,在現(xiàn)場及時管理。在這里,高層還能言傳身教,把自己積累多年的經(jīng)驗傳授給員工,教他們?nèi)绾喂芾韨}庫、如何陳列商品、如何讓商品關(guān)聯(lián)銷售,這還是一個很好的培訓(xùn)和企業(yè)文化傳播過程。

  經(jīng)驗老到的高層自然會很容易就找到那些有問題的細(xì)節(jié),看出管理層是否有意應(yīng)付,做表面功夫。正如劉耕所言,解決問題比發(fā)現(xiàn)問題更難,甚至當(dāng)涉及機(jī)構(gòu)、體制,需要高層在其中周旋、調(diào)整,最后還得有檢測解決效果的議程。

  零售業(yè)是低毛利生意,很多時候零售企業(yè)需要依靠規(guī)模效應(yīng)來發(fā)展,標(biāo)準(zhǔn)化流程可以將規(guī)模效應(yīng)的影響發(fā)揮到極致。因此,一般零售企業(yè)都制定一套 巡店 制度,保持一個固定的標(biāo)準(zhǔn),讓下面的門店和部門有計劃、有系統(tǒng)地執(zhí)行每件事情,從店員到管理層到高層,都依照這套制度 巡店 ,管理每一個細(xì)節(jié)。如先是門店部門每天2-3次 巡店 ,再而是部門經(jīng)理、樓層副總、店長、區(qū)域總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、全國副總裁、總裁,他們各自在每年、每季度,甚至每周都有各自的 巡店 安排。

  “沒有好的 巡店 制度,作為零售商是很有問題的,尤其是管理層 巡店 ,有時他們的 巡店 結(jié)果會很差。零售就是通過走樓面管理,所有管理都在現(xiàn)場,而沒有 巡店 制度的零售商,我不認(rèn)為他們會做好。”張韌說。

  法國雷恩高商戰(zhàn)略與市場營銷系助理教授熊杰告訴《新營銷》記者,中國后來各個零售商實施大區(qū)制后,區(qū)長 巡店 逐漸替代了更高層的CEO 巡店 ,而在外資零售商中,市場專員是 巡店 的主體,區(qū)長 巡店 都不多了。而高層下門店,甚至是區(qū)長級別經(jīng)理 巡店 ,最擔(dān)心的莫過于門店過分聰明的反應(yīng)。熊杰說,有時是因為門店想投其所好,把一些問題掩蓋起來,也有的是因為各個店面對于總部的一些命令在執(zhí)行上有一定的偏差(不是對著干,而是要因地制宜),所以在高層 巡店 的時候,他們都精心準(zhǔn)備一番。TESCO就為此摔過一跤,TESCO收購HYMALL進(jìn)入中國,當(dāng)時有很多抵觸情緒,這在并購中很正常,但不正常的是,當(dāng)TESCO高層 巡店 時,HYMALL的員工和經(jīng)理主動隱瞞一切不和諧。這就導(dǎo)致TESCO高層對于HYMALL并購后的整合產(chǎn)生了一定的誤差。連鎖反應(yīng)下來后,導(dǎo)致原來收購的店面沒有整合好,而后期新開的店以原來的為參照物,造成更大的偏差。

  零售的功利與反思

  一個微妙的變化有可能導(dǎo)致企業(yè)的成或敗,差之毫厘,謬以千里,這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)說的蝴蝶效應(yīng)( The Butterfly Effect), 巡店 的真諦也在于此。“對于細(xì)節(jié)管理,正如你沒有點破的那一層紙,國內(nèi)外零售商在基本層面就有很大的區(qū)別,服務(wù)意識就是其中之一。”熊杰說。美國區(qū)域性零售商HARRIS&TEETER,通過對區(qū)域的專注和細(xì)節(jié)的提升,成功地阻止了大型零售商如沃爾瑪和TARGET的擴(kuò)張。愛爾蘭的Supperquinn用細(xì)節(jié)擊敗了TESCO和Safeway占領(lǐng)市場,它為顧客提供剪刀,剪掉他們不想要的胡蘿卜葉子、花菜葉子。

  偉大的零售企業(yè)的基因都跟創(chuàng)始人的追求一致,以他的傳奇故事鼓勵、鞭策一代又一代接班人,而且他的理念會灌輸?shù)狡髽I(yè)的制度、管理、選拔人才、服務(wù)顧客上,這不只是空頭口號,而是傳遞一種零售服務(wù)精神。例如老山姆擺貨品上架,用尺子一個一個地量,樂此不疲。

  “Retail is detail”,零售就是細(xì)節(jié)。這是美國的一句商業(yè)諺語,也被全球零售商所認(rèn)同。但這句話,尤其是在企業(yè)快速擴(kuò)張的環(huán)境中,需要做一個補(bǔ)充。正如熊杰所說,零售不僅僅是細(xì)節(jié)可以決定的,細(xì)節(jié)是結(jié)果,應(yīng)該是由態(tài)度決定的,一家零售商把顧客當(dāng)做什么人,取決于他的態(tài)度,他的態(tài)度會決定后來的細(xì)節(jié)。

  “現(xiàn)在中國企業(yè)對零售都不夠謙卑,急功近利,是資源進(jìn)攻性的企業(yè)。”零售連鎖咨詢專家余杰奇認(rèn)為,企業(yè)對高層、員工傳遞的零售服務(wù)精神,要分清楚是手段還是信仰,是手段的話,隨著時間的變化會跟著改變,而是信仰的話,就會以顧客的態(tài)度、感受為宗旨,對他們是一種敬仰的態(tài)度,由此建成代代相傳的文化體系。而中國零售企業(yè),恰恰缺乏這種企業(yè)文化基因。“中國機(jī)會太多,企業(yè)家沒有靜下心來,只是想著拼命開店,沒有信仰。歐美企業(yè)一開始是堅持了自己的信仰才做成了規(guī)模,并一直維持,但中國人都以為那是成功企業(yè)家才做的閑事。”在余杰奇看來,其背后是整個商業(yè)邏輯的顛倒,值得零售商反思。

 

樂發(fā)網(wǎng)超市批發(fā)網(wǎng)提供超市貨源信息,超市采購進(jìn)貨渠道。超市進(jìn)貨網(wǎng)提供成都食品批發(fā),日用百貨批發(fā)信息、微信淘寶網(wǎng)店超市采購信息和超市加盟信息.打造國內(nèi)超市采購商與批發(fā)市場供應(yīng)廠商搭建網(wǎng)上批發(fā)市場平臺,是全國批發(fā)市場行業(yè)中電子商務(wù)權(quán)威性網(wǎng)站。

本文內(nèi)容整合網(wǎng)站:百度百科、知乎淘寶平臺規(guī)則

本文來源: 如何巡店?超市最基本的管理手段

分享與收藏:  商超學(xué)院搜索  告訴好友  關(guān)閉窗口  打印本文 本文關(guān)鍵字:
 
更多..資源下載
超市營運(yùn)圖文
超市營運(yùn)商超學(xué)院推薦
超市營運(yùn)點擊排行
 
手機(jī)版 手機(jī)掃描訪問
亚洲一级av,黑白配精品在线视频,欧美亚洲综合网站,高清在线无码不卡69 www.sucaiwu.net