第四條 更衣柜及更衣室
1．員工有更衣柜可供上班時放置衣服和私人物品，下班時放置制服使用，人事部全權(quán)負責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納50元人民幣。
2．員工之間不得擅自互換更衣柜和鎖。
3．員工應(yīng)保持更衣柜的清潔，不得將食品、飲料及危險物品存放于其中。
4．員工如強制打開更衣柜，必須賠償一切損失，并將受到紀(jì)律處分。
5．員工應(yīng)隨時鎖好自己的更衣柜，如有貴重物品被竊，則公司無義務(wù)賠償。
6．員工在雇用終止時應(yīng)騰空更衣柜，并交還人事部門更衣柜鑰匙，否則其離開公司前將被處以50元的罰款。
7．更衣室是本商場為方便員工更衣等而提供的場所，禁止在此進行交易、賭博或不正當(dāng)集會。
8．員工不得在更衣室內(nèi)睡覺或閑逛，每位員工都有責(zé)任保持更衣室及設(shè)備的整潔。
第五條制 服
1．本商場向員工提供制服，每位員工都應(yīng)愛護制服、保持清潔。
2．疏忽或濫用造成制服損壞而引起的所有費用由員工自行承擔(dān)。
3．雇用期結(jié)束后，制服及其附屬物必須交還人事部門，違反者將被扣除工資。
第六條 員工布告欄
1．員工布告欄是向所有員工傳播信息的重要途徑，員工應(yīng)經(jīng)常留意布告欄。
2．由人事部門負責(zé)張貼的通知，禁止對布告進行干擾。
3．未經(jīng)管理部門同意，不得在商場任何地方張貼布告。
第七條 私人訪問、電話和信件
1．在工作時間內(nèi)，員工不得使用公司電話打私人電話，除在緊急情況下，打進來的私人電話不予接通。
2．員工不得將本商場作為私人通信地址。
3．在工作時間內(nèi)員工的親友不得來訪。
第八條 業(yè)務(wù)信息
1．業(yè)務(wù)信息指任何與本商場有關(guān)的信息，如合作目的、定 價、營業(yè)額、營銷等，員工因工作而獲得，而本商場要求保密的信息。
2．員工受雇于公司期間以及之后的五年內(nèi)，不得泄露公司有關(guān)的任何業(yè)務(wù)信息。
3．任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由商場經(jīng)理決定。
第九條吸煙
1．員工上班時不得吸煙。
2．商場的售貨區(qū)、操作區(qū)、倉庫、洗手間、更衣室等不得抽煙，只有在員工食堂才可抽煙。
3．不得隨地亂扔煙頭。
第十條違法行為
1．本商場有權(quán)立即辭退有任何違法行為的員工。
2．本商場有權(quán)立即辭退在商場內(nèi)偷竊任何屬于商場、 顧客 或其他員工的財物的員工。
3．包庇偷竊行為將受到紀(jì)律處分。
4．如員工幫助找回失竊物品，本商場將視物品的價值給予員工一定的獎勵。
5．員工如有任何偷竊行為，本商場將正式報告公安部門，并記錄在其個人檔案之中。
第十一條計算機
1．員工應(yīng)當(dāng)愛護本商場財產(chǎn)，包括計算機、打印機等相關(guān)器材，按照使用說明來進行操作。
2．只有商業(yè)系統(tǒng)的軟件才允許使用，禁止使用計算機游戲及未允許的磁盤。
3．計算機操作人員使用或設(shè)置的所有密碼必須保密，不得透露給其他任何人，如果使用人員有理由相信密碼已經(jīng)泄露，必須立即更改密碼。
4．計算機人員只要離開計算機幾分鐘，也得將計算機關(guān)閉。
5．除非經(jīng)特別允許，任何員工不得試圖進入硬件系統(tǒng)；軟件程序或改變計算機的數(shù)據(jù)。
6．員工不得將計算機的有關(guān)設(shè)備及數(shù)據(jù)帶離工作現(xiàn)場。
7．計算機管理人員有責(zé)任保證計算機內(nèi)的數(shù)據(jù)不受病毒干擾。
8．所有文件必須定期整理存儲備份。
9．未經(jīng)允許，企圖從公司計算內(nèi)復(fù)制任何數(shù)據(jù)都將被視為偷竊行為。
1．員工有更衣柜可供上班時放置衣服和私人物品，下班時放置制服使用，人事部全權(quán)負責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納50元人民幣。
2．員工之間不得擅自互換更衣柜和鎖。
3．員工應(yīng)保持更衣柜的清潔，不得將食品、飲料及危險物品存放于其中。
4．員工如強制打開更衣柜，必須賠償一切損失，并將受到紀(jì)律處分。
5．員工應(yīng)隨時鎖好自己的更衣柜，如有貴重物品被竊，則公司無義務(wù)賠償。
6．員工在雇用終止時應(yīng)騰空更衣柜，并交還人事部門更衣柜鑰匙，否則其離開公司前將被處以50元的罰款。
7．更衣室是本商場為方便員工更衣等而提供的場所，禁止在此進行交易、賭博或不正當(dāng)集會。
8．員工不得在更衣室內(nèi)睡覺或閑逛，每位員工都有責(zé)任保持更衣室及設(shè)備的整潔。
第五條制 服
1．本商場向員工提供制服，每位員工都應(yīng)愛護制服、保持清潔。
2．疏忽或濫用造成制服損壞而引起的所有費用由員工自行承擔(dān)。
3．雇用期結(jié)束后，制服及其附屬物必須交還人事部門，違反者將被扣除工資。
第六條 員工布告欄
1．員工布告欄是向所有員工傳播信息的重要途徑，員工應(yīng)經(jīng)常留意布告欄。
2．由人事部門負責(zé)張貼的通知，禁止對布告進行干擾。
3．未經(jīng)管理部門同意，不得在商場任何地方張貼布告。
第七條 私人訪問、電話和信件
1．在工作時間內(nèi)，員工不得使用公司電話打私人電話，除在緊急情況下，打進來的私人電話不予接通。
2．員工不得將本商場作為私人通信地址。
3．在工作時間內(nèi)員工的親友不得來訪。
第八條 業(yè)務(wù)信息
1．業(yè)務(wù)信息指任何與本商場有關(guān)的信息，如合作目的、定 價、營業(yè)額、營銷等，員工因工作而獲得，而本商場要求保密的信息。
2．員工受雇于公司期間以及之后的五年內(nèi)，不得泄露公司有關(guān)的任何業(yè)務(wù)信息。
3．任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由商場經(jīng)理決定。
第九條吸煙
1．員工上班時不得吸煙。
2．商場的售貨區(qū)、操作區(qū)、倉庫、洗手間、更衣室等不得抽煙，只有在員工食堂才可抽煙。
3．不得隨地亂扔煙頭。
第十條違法行為
1．本商場有權(quán)立即辭退有任何違法行為的員工。
2．本商場有權(quán)立即辭退在商場內(nèi)偷竊任何屬于商場、 顧客 或其他員工的財物的員工。
3．包庇偷竊行為將受到紀(jì)律處分。
4．如員工幫助找回失竊物品，本商場將視物品的價值給予員工一定的獎勵。
5．員工如有任何偷竊行為，本商場將正式報告公安部門，并記錄在其個人檔案之中。
第十一條計算機
1．員工應(yīng)當(dāng)愛護本商場財產(chǎn)，包括計算機、打印機等相關(guān)器材，按照使用說明來進行操作。
2．只有商業(yè)系統(tǒng)的軟件才允許使用，禁止使用計算機游戲及未允許的磁盤。
3．計算機操作人員使用或設(shè)置的所有密碼必須保密，不得透露給其他任何人，如果使用人員有理由相信密碼已經(jīng)泄露，必須立即更改密碼。
4．計算機人員只要離開計算機幾分鐘，也得將計算機關(guān)閉。
5．除非經(jīng)特別允許，任何員工不得試圖進入硬件系統(tǒng)；軟件程序或改變計算機的數(shù)據(jù)。
6．員工不得將計算機的有關(guān)設(shè)備及數(shù)據(jù)帶離工作現(xiàn)場。
7．計算機管理人員有責(zé)任保證計算機內(nèi)的數(shù)據(jù)不受病毒干擾。
8．所有文件必須定期整理存儲備份。
9．未經(jīng)允許，企圖從公司計算內(nèi)復(fù)制任何數(shù)據(jù)都將被視為偷竊行為。
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本文來源： 某外商超市員工管理手冊5
